Negli ultimi anni il mondo del lavoro ha sperimentato un processo di cambiamento enorme, tutti i settori produttivi hanno subito spinte e trasformazioni, progressive e costanti, verso la modernizzazione.
\nQuesta evoluzione cos\u00ec rapida, ha creato molte figure lavorative nuove, ma allo stesso tempo ha richiesto che le aziende formino, o aggiornino, i loro dipendenti sulle pi\u00f9 disparate tematiche, obbligatorie e non, tra le quali: lingue, sicurezza sui luoghi di lavoro, nuovi gestionali e programmi, sistemi di gestione aziendale e moltissime altre.
\nAttraverso il Fondo Interprofessionale Fondimpresa si possono finanziare tutti questi corsi di formazione continua dei lavoratori dipendenti.
\nMa come funzionano i Fondi Interprofessionali?
\nI Fondi Interprofessionali sono associazioni promosse dalle principali Organizzazioni Datoriali e Sindacali, come Confindustria, CGIL, CISL e UIL. La Legge istitutiva 388\/2000 stabilisce che siano alimentati dal versamento dello 0,30% delle retribuzioni soggette all’obbligo contributivo INPS, quale “assicurazione contro la disoccupazione involontaria”.
\nLe aziende italiane possono aderire senza costi aggiuntivi a uno dei Fondi attivi, successivamente, in qualsiasi momento, potranno rinunciare all’adesione e\/o cambiare Fondo, trasferendo, a determinate condizioni, le somme accantonate e non spese nel Fondo di provenienza.
\nI tre aspetti fondamentali che caratterizzano l’utilizzo di questi fondi e ne esaltano l’utilit\u00e0 sono i seguenti:
\n“favoriscono l’accesso alla formazione, riducendo, o azzerando i costi aziendali;
\n” sostengono la qualificazione delle competenze dei lavoratori;
\n” promuovono la crescita e la competitivit\u00e0 delle imprese.
\nScegliendo di aderire a Fondimpresa, ogni azienda dispone direttamente del 70% dei contributi versati, a specifica richiesta dell’80%, tramite il Conto Formazione.
\nNoi di Studio di Consulenza Srl abbiamo ultradecennale esperienza nella progettazione e gestione dei piani Formativi Fondimpresa e della Formazione in generale, e, nel 2019 abbiamo affidato alla Training & Marketing Srl, nostra controllata, la gestione intera di questo ramo d’azienda. Offriamo l’assistenza completa per accedere e fruire dei contributi a disposizione dell’azienda Cliente: dalla presentazione del progetto formativo, alla richiesta di consenso alle parti sociali, al coordinamento didattico ed organizzativo degli interventi formativi, compresi il tutoraggio e monitoraggio del piano, infine, l’amministrazione burocratica e la richiesta di rendicontazione-rimborso dei piani formativi erogati.
\nOffriamo anche supporto ed assistenza alle aziende che vogliano revocare la propria adesione ad altro Fondo ed optare per una nuova adesione a Fondimpresa.<\/p>\n
Fondimpresa, come tutti i Fondi Interprofessionali, non eroga corsi di formazione, ma finanzia la formazione dei lavoratori presso le imprese aderenti.<\/p>\n
Tutte queste aziende possono utilizzare i finanziamenti per la formazione attraverso tre canali:<\/p>\n
1. Conto Formazione<\/strong>: il conto individuale di ciascuna azienda aderente, comprende le risorse che vengono accantonate nel “conto formazione”. Queste sono a disposizione dell’azienda, nei tempi e con le modalit\u00e0 che ritiene pi\u00f9 opportuni, possono contribuire alla realizzazione del proprio piano formativo aziendale. In un’ottica di progresso tecnologico e globalizzazione, ma anche di risparmio di risorse economiche, l’utilizzo di queste risorse che ogni azienda versa obbligatoriamente a livello Nazionale, risulta essere un’opzione vantaggiosa e costruttiva per tutte le imprese sul nostro territorio, pertanto perch\u00e9 non approfittarne?!<\/p>\n Elisabetta Tullio<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Negli ultimi anni il mondo del lavoro ha sperimentato un processo di cambiamento enorme, tutti i settori produttivi hanno subito spinte e trasformazioni, progressive e costanti, verso la modernizzazione. Questa evoluzione cos\u00ec rapida, ha creato molte figure lavorative nuove, ma allo stesso tempo ha richiesto che le aziende formino, o aggiornino, i loro dipendenti sulle […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1577,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-1505","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-approfondimenti"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.studiodiconsulenzasrl.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1505","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.studiodiconsulenzasrl.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.studiodiconsulenzasrl.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studiodiconsulenzasrl.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studiodiconsulenzasrl.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1505"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.studiodiconsulenzasrl.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1505\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1598,"href":"https:\/\/www.studiodiconsulenzasrl.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1505\/revisions\/1598"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studiodiconsulenzasrl.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1577"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.studiodiconsulenzasrl.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1505"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studiodiconsulenzasrl.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1505"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studiodiconsulenzasrl.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1505"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n2. Avviso con Contributo Aggiuntivo<\/strong>: strumento pensato per dare alle piccole e medie imprese maggiori possibilit\u00e0 di utilizzare il proprio Conto Formazione. Infatti, partecipando a questi Avvisi, le aziende possono avvalersi di risorse integrative per realizzare il proprio piano formativo.
\n3. Conto di Sistema<\/strong>: conto collettivo pensato per sostenere la formazione nelle aziende aderenti, in particolare in quelle di piccole dimensioni. Viene utilizzato per finanziare, mediante la pubblicazione di Avvisi, progetti che raggruppano pi\u00f9 imprese in base a fabbisogni formativi comuni per territorio o settore.<\/p>\n