Negli ultimi anni il mondo del lavoro ha sperimentato un processo di cambiamento enorme, tutti i settori produttivi hanno subito spinte e trasformazioni, progressive e costanti, verso la modernizzazione.
Questa evoluzione così rapida, ha creato molte figure lavorative nuove, ma allo stesso tempo ha richiesto che le aziende formino, o aggiornino, i loro dipendenti sulle più disparate tematiche, obbligatorie e non, tra le quali: lingue, sicurezza sui luoghi di lavoro, nuovi gestionali e programmi, sistemi di gestione aziendale e moltissime altre.
Attraverso il Fondo Interprofessionale Fondimpresa si possono finanziare tutti questi corsi di formazione continua dei lavoratori dipendenti.
Ma come funzionano i Fondi Interprofessionali?
I Fondi Interprofessionali sono associazioni promosse dalle principali Organizzazioni Datoriali e Sindacali, come Confindustria, CGIL, CISL e UIL. La Legge istitutiva 388/2000 stabilisce che siano alimentati dal versamento dello 0,30% delle retribuzioni soggette all’obbligo contributivo INPS, quale “assicurazione contro la disoccupazione involontaria”.
Le aziende italiane possono aderire senza costi aggiuntivi a uno dei Fondi attivi, successivamente, in qualsiasi momento, potranno rinunciare all’adesione e/o cambiare Fondo, trasferendo, a determinate condizioni, le somme accantonate e non spese nel Fondo di provenienza.
I tre aspetti fondamentali che caratterizzano l’utilizzo di questi fondi e ne esaltano l’utilità sono i seguenti:
“favoriscono l’accesso alla formazione, riducendo, o azzerando i costi aziendali;
” sostengono la qualificazione delle competenze dei lavoratori;
” promuovono la crescita e la competitività delle imprese.
Scegliendo di aderire a Fondimpresa, ogni azienda dispone direttamente del 70% dei contributi versati, a specifica richiesta dell’80%, tramite il Conto Formazione.
Noi di Studio di Consulenza Srl abbiamo ultradecennale esperienza nella progettazione e gestione dei piani Formativi Fondimpresa e della Formazione in generale, e, nel 2019 abbiamo affidato alla Training & Marketing Srl, nostra controllata, la gestione intera di questo ramo d’azienda. Offriamo l’assistenza completa per accedere e fruire dei contributi a disposizione dell’azienda Cliente: dalla presentazione del progetto formativo, alla richiesta di consenso alle parti sociali, al coordinamento didattico ed organizzativo degli interventi formativi, compresi il tutoraggio e monitoraggio del piano, infine, l’amministrazione burocratica e la richiesta di rendicontazione-rimborso dei piani formativi erogati.
Offriamo anche supporto ed assistenza alle aziende che vogliano revocare la propria adesione ad altro Fondo ed optare per una nuova adesione a Fondimpresa.

Fondimpresa, come tutti i Fondi Interprofessionali, non eroga corsi di formazione, ma finanzia la formazione dei lavoratori presso le imprese aderenti.

Tutte queste aziende possono utilizzare i finanziamenti per la formazione attraverso tre canali:

1. Conto Formazione: il conto individuale di ciascuna azienda aderente, comprende le risorse che vengono accantonate nel “conto formazione”. Queste sono a disposizione dell’azienda, nei tempi e con le modalità che ritiene più opportuni, possono contribuire alla realizzazione del proprio piano formativo aziendale.
2. Avviso con Contributo Aggiuntivo: strumento pensato per dare alle piccole e medie imprese maggiori possibilità di utilizzare il proprio Conto Formazione. Infatti, partecipando a questi Avvisi, le aziende possono avvalersi di risorse integrative per realizzare il proprio piano formativo.
3. Conto di Sistema: conto collettivo pensato per sostenere la formazione nelle aziende aderenti, in particolare in quelle di piccole dimensioni. Viene utilizzato per finanziare, mediante la pubblicazione di Avvisi, progetti che raggruppano più imprese in base a fabbisogni formativi comuni per territorio o settore.

In un’ottica di progresso tecnologico e globalizzazione, ma anche di risparmio di risorse economiche, l’utilizzo di queste risorse che ogni azienda versa obbligatoriamente a livello Nazionale, risulta essere un’opzione vantaggiosa e costruttiva per tutte le imprese sul nostro territorio, pertanto perché non approfittarne?!

                                                                                                                            Elisabetta Tullio
Responsabile Formazione